面对国内握住加重的东说念主口下滑和壮盛儿减少趋势，日本东说念主口最多无数市东京的政府念念出新招，来岁要编削公事员的使命制，加多休息日，况且让低龄子女的家长有更宽松的使命时候。

据新华社报说念，日本东京齐知县小池百合子近日文牍，筹算从来岁4月起，为东京齐政府职员引入每周“作念四休三”使命制，旨在支吾捏续低迷的生养率，匡助职业女性均衡使命和育儿。

左证上述新使命制，独一能确保一个月、即四周内的推测使命时长达到155小时，东京齐的政府职员就不错一周使命四天、休息三天，也即是说，每周的使命日减少一天。按照现行轨制，东京齐政府职员引申“作念五休二”，除周末和节沐日之外，每四周还不错经受一个使命日休息。

东京齐政府示意，“作念四休三”使命制的适用对象为东京齐政府职员，小时工等东说念主员以外。此外，东京齐政府还筹算为子女为小学三年纪以下的职工提供更多育儿便利，允许他们晚到早退。

这是东京齐政府为扭转当地超低生养率、削弱东说念主口危境作出的最新致力于。界限客岁，日本宇宙东说念主口已相接15年捏续下滑。

日本厚生职业省本年6月公布的统计数据领路，2023年日本壮盛儿数目为72.7277万，较上一年减少4.3482万，降幅5.6%，总额生养率、即育龄女性平均生养子女东说念主数为1.20，较上一年减少0.06、降幅4.8%。不管是壮盛儿数目一经生养率，均相接八年减少，创有统计以来最低记录。

日本媒体分析以为，日本经济情状不寂静，年青东说念主难以均衡使命和育儿之间的琢磨，晚婚、不婚表象增多等要素，共同激化了少子化的趋势。

西方媒体称，仅东京地区的壮盛儿数目就在2012年至2022年十年间剧减15%以上。本年日本的总东说念主口和壮盛儿数目还将下滑，壮盛儿势将不及70万东说念主，将自1899年有记录以来初次年度壮盛儿东说念主数跌破80万大关，2022年才刚跌破80万。

还有媒体指出，东京齐政府祭出减少使命日的新招是因为，他们以为，日本细君生养孩子数目减少的原因是使命太忙。不外，一些分析东说念主士并不看好东京齐政府的新招。他们以为，除非日本职场文化发生根人道转机，不然这项新战术对生养率着落的影响不大。

日本的使命文化特色是使命时候长、职业说念德条目高、高度青睐出产力，因此出现所谓“过劳死”表象。日本的加班文化以及承担家庭包袱的期许，令很多女性在奇迹和家庭之间濒临笨重经受。

世界银行客岁的数据领路，日本的劳能源参与率存在显贵的性别差距，女性为55%，男性为 72%，突显了职场用工的不对等。IMF称，在日本，从事怜惜儿童和老东说念主等无偿使命的女性东说念主数是男性的五倍。

牛津大学AI伦理筹商所的副评释Ekaterina Hertog批驳称，要使新政对生养率产生挑升旨的影响，并相沿日本完好意思更大的性别对等，就必须编削职场文化，饱读吹男性积极参与家庭生涯。这种变化不会自行发生，可能需要平直针对劳能源商场现实的监管举措。